اتصال آموزش فنی‌وحرفه‌ای به کاریابی‌های کشور

به گزارش کارآفرینان موفق از ایرنا،  سید مالک حسینی، در مراسم امضای تفاهم‌نامه سه‌جانبه و افتتاحیه نمایندگی‌های کاریابی‌ها در مراکز آموزش فنی و حرفه‌ای اظهارکرد: شکل‌گیری این همکاری نتیجه پیگیری‌های مستمر و هم‌افزایی میان سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای، معاونت اشتغال و نمایندگان بخش خصوصی است که در کمتر از یک‌ونیم ماه به مرحله اجرا رسیده است.

وی با اشاره به وضعیت بازار کار کشور اعلام کرد: امروز همه می‌دانیم که بازار کار به نیروی کار ماهر نیاز دارد، اما وظیفه ما در مقام اجرا این است که مشخص کنیم برای پر کردن شکاف مهارتی چه اقدام عملی انجام داده‌ایم. ناترازی بازار کار تنها به یک عامل محدود نمی‌شود و در کنار مسائلی مانند شکاف دستمزد، همچنان با کمبود نیروی کاری مواجه هستیم که مهارت‌هایش متناسب با نیاز واقعی بازار باشد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر محدودیت منابع دولتی تصریح کرد: در شرایط فعلی اقتصاد کشور، دولت منابع مازادی برای توسعه‌های موازی ندارد؛ بنابراین راه‌حل، استفاده حداکثری از ظرفیت‌های موجود و افزایش بهره‌وری است. آنچه امروز در حال اجراست، ایجاد یک ساختار جدید نیست، بلکه زنجیره‌کردن اجزای موجود و تکمیل حلقه مفقوده اتصال آموزش به بازار کار است.

وی یادآورشد: از امروز استقرار کاریابی‌ها در مراکز آموزش فنی‌وحرفه‌ای در تهران آغاز شده و این طرح در سراسر کشور توسعه خواهد یافت، به‌گونه‌ای که طی یک سال آینده تعداد این مراکز به بیش از ۶۰۰ واحد برسد. در چهار سال گذشته حدود ۳ میلیون و ۹۰۰ هزار نفر آموزش مهارتی دیده‌اند، اما فقط حدود یک میلیون و ۴۰۰ هزار نفر از آن‌ها وارد بازار کار شده‌اند که نشان‌دهنده ضعف جدی در نظام اتصال آموزش به اشتغال است.

حسینی با اشاره به توسعه سامانه‌های اطلاعاتی بازار کار خاطرنشان کرد: در حال حاضر داده‌های بیش از ۶۹ میلیون ایرانی در سن کار در سامانه‌های مرتبط ثبت شده و این حجم از اطلاعات، امکان حکمرانی مبتنی بر داده را به‌صورت واقعی فراهم کرده است. همچنین با همکاری مرکز آمار ایران، سازمان ملی استاندارد، سازمان آموزش فنی‌وحرفه‌ای و سازمان تأمین اجتماعی، پروژه استانداردسازی مشاغل و تدوین شرح شغل و مهارت‌های مورد نیاز هر شغل در حال اجراست.

وی ادامه داد: نتیجه این اقدامات آن است که کارجویان، کارفرمایان و نظام آموزشی به درک مشترکی از مهارت‌های مورد نیاز بازار کار برسند و مسیر ورود به مشاغل شفاف و قابل پیش‌بینی شود.

معاون امور اشتغال و کارآفرینی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به ضرورت تحول سریع در نظام آموزش مهارتی گفت: سرعت تغییرات بازار کار بسیار بیشتر از سرعت اصلاح سرفصل‌های آموزشی است و اگر این شکاف جبران نشود، آموزش‌ها کارآمدی خود را از دست می‌دهند. امروز میلیون‌ها نفر در قالب فریلنسری(کارآزاد) و مشاغل نوین فعالیت می‌کنند، اما بسیاری از این مهارت‌ها هنوز در نظام آموزشی رسمی دیده نشده است.

حسینی با تاکید بر نقش بخش خصوصی اضافه کرد: دولت نباید تصدی‌گر شود، بلکه باید تسهیل‌گر حضور بخش خصوصی باشد. کاریابی‌ها و مراکز مشاوره می‌توانند نقش مؤثری در تأمین نیازهای منابع انسانی بنگاه‌های کوچک و متوسط ایفا کنند؛ بنگاه‌هایی که اغلب فاقد واحد منابع انسانی و آموزش هستند.

وی با اشاره به ضرورت تغییر نگرش فرهنگی نسبت به کار و مهارت‌آموزی اظهارکرد: بخشی از فرصت‌های شغلی خالی کشور ناشی از تغییر نگاه نسل جدید به مسیر شغلی است. مهارت‌آموزی و ورود تدریجی به بازار کار، آینده‌ای پایدارتر از اصرار بر تحصیلات عمومی بدون مهارت ایجاد می‌کند. خانواده‌ها باید در این مسیر همراه باشند تا زمینه اشتغال پایدار و افزایش سرمایه اجتماعی فراهم شود.