« آدم‌ها نباید به دنبال کاربگردند؛ باید کاری کنیم که کار، دنبال انسان‌ها بیاید.»

همزمان با بیست و نه سال تلاش این شرکت در گفت‌وگو، با دکتر حسین حیدری، مدیرعامل شرکت بهار روب تهران، درباره مسیر شکل‌گیری این مجموعه موفق، چالش‌ها، دستاوردها و توصیه‌های ایشان به جوانان علاقه‌مند به کارآفرینی به صحبت نشسته‌ایم.

خبرنگار: آقای حیدری، برای شروع، کمی از خودتان بگویید.

حسین حیدری (با لبخند): من حسین حیدری هستم اهتخار دارم که کارآفرینم، اهل کرمانشاهومتأهل‌ام . همسرم نه فقط شریک زندگی، که همکار نزدیک من در کار هم هستند. دو فرزند دارم؛ فرزند اولم در رشته پزشکی تحصیل می‌کند و فرزند دومم دانشجوی مدیریت کسب‌وکار است. خانواده ما فضای صمیمی و پرانرژی‌ای دارد و بعد از خانواده، بزرگ‌ترین علاقه‌ام ایجاد فرصت شغلی برای هم‌وطنانم است.

از نظر تحصیل، مسیر من همیشه هموار نبوده؛ فراز و فرود زیادی را تجربه کرده‌ام. اما در نهایت موفق شدم دکترای حرفه‌ای مدیریت کسب‌وکار (DBA) بگیرم. با این حال، باور دارم یادگیری هیچ‌وقت پایان ندارد و همیشه باید در حال آموختن باشم.

خبرنگار: انگیزه شما برای ورود به حوزه کارآفرینی چه بوده است؟

حسین حیدری:

زندگی در زادگاه من معنای واقعی تلاش و سخت‌کوشی را به تصویر می‌کشد. پدر و مادرم که الگوی اخلاق و پشتکار برای من بودند، از همان کودکی به من استقامت و اعتمادبه‌نفس آموختند. پس از گذراندن تحصیلات ابتدایی، وارد بازار کار شدم.

یکی از عوامل اصلی که باعث شد از صرفاً کار کردن فراتر بروم و یک مجموعه اقتصادی راه‌اندازی کنم، روحیه باز و ارتباط‌گرای مردم کرمانشاه بود. همین ویژگی به من کمک کرد تا یک تشکیلات کوچک را پایه‌گذاری و شبکه ارتباطی‌ام را گسترش دهم.

البته علاوه بر علاقه شخصی به کارآفرینی، حس مسئولیت نسبت به افرادی که با وجود توانایی و انگیزه، امکان اشتغال نداشتند، انگیزه مهمی برای گسترش فعالیت‌هایم بود. همیشه از اینکه عده‌ای مجبورند دنبال کار بگردند ناراحت می‌شوم؛ به اعتقاد من، باید شرایطی ایجاد کنیم که «کار» به دنبال افراد بیاید.

به طور خلاصه، دو عامل «روحیه کارآفرینی» و «احساس مسئولیت اجتماعی» مهم‌ترین دلایل شکل‌گیری و توسعه فعالیت‌های من بوده است.

 خبرنگار: جناب حیدری، می‌دانم شرکت شما جزو مجموعه‌های موفق کشور است. اگر ممکن است، کمی از تاریخچه‌اش برای ما بگویید.

دکتر حیدری:

شرکت «بهار روب تهران» در 23 مرداد ماه سال ۱۳۷۵ متولد شد. آن زمان ما بیشتر به ارائه خدمات به ادارات و سازمان‌ها می‌پرداختیم؛ از تأمین نیروی انسانی گرفته تا امور نظافت و هر نوع خدماتی که شرکت‌ها و سازمان‌ها برون‌سپاری می‌کردند. تلاش ما همیشه این بود که این کارها را با نهایت صداقت و کیفیت انجام دهیم. همین رویکرد باعث شد به سرعت در زمره شرکت‌های تراز اول این حوزه قرار بگیریم.

چند سال بعد، حدود سال ۱۳۸۴، متوجه شدم که کشور به ماشین‌آلات خدمات شهری نیاز جدی دارد. اینجا بود که تصمیم گرفتم قدم بزرگ‌تری بردارم. با احداث کارخانه‌ای در کرمانشاه، وارد عرصه تولید انواع ماشین‌آلات خدمات شهری شدیم. خوشبختانه این تصمیم، هم به خاطر نیاز واقعی جامعه شهری و هم به لطف خدا، موفقیت‌آمیز بود.

این موفقیت فقط در ایجاد اشتغال خلاصه نمی‌شد؛ ما در حال حل یکی از مشکلات اساسی شهرهای بزرگ بودیم. نظافت شهری نه تنها به حفظ سلامت شهروندان کمک می‌کند، بلکه تأثیر مستقیمی بر روحیه مردم دارد. اما با گسترش شهرها و رشد جمعیت، دیگر روش‌های سنتی برای تأمین این سلامت جسمی و روانی کافی نبود. ما تلاش کردیم با فناوری و تجهیزات مدرن، این نیاز را به بهترین شکل برآورده کنیم. امروزه شهرهای بزرگ کشور ما از بهترین ماشین های خدمات شهری که توسط دست های پر توان فرزندان همین مردم تولید می شود استفاده می کنند.

خبرنگار: آقای دکتر حیدری، یکی از مشکلات رایج در کسب‌وکارها، در هر سطحی، چالش‌هایی است که گاهی مسیر توسعه را مسدود می‌کنند. در فعالیت شما این چالش‌ها چگونه خود را نشان می‌دهند؟

دکتر حسین حیدری:

واقعیت این است که هیچ کسب‌وکاری را نمی‌توان مثال زد که در مسیر رشد و توسعه با چالش روبه‌رو نشود. ما هم از این قاعده مستثنا نیستیم. در مسیر کار، با مسائلی مانند بیمه و مالیات، تأمین مواد اولیه برای کارخانه، نوسانات بازار و، شاید مهم‌تر از همه، تصمیمات و تغییرات ناگهانی دستگاه‌های مسئول — از گمرک و سازمان استاندارد گرفته تا سایر نهادهای مرتبط — روبه‌رو می‌شویم.

اما نکته اینجاست که در برابر این موانع چه واکنشی نشان می‌دهیم. به نظر من، صبر، تفکر و پیدا کردن راه‌حل، کلید عبور از این مشکلات است. اگر فقط به شکایت و گلایه بسنده کنیم یا در اولین سختی تسلیم شویم، هیچ پیشرفتی حاصل نمی‌شود. من همیشه به تیمم می‌گویم: چالش‌ها بخشی از مسیر هستند، نه دلیل توقف مسیر. شاید شیرینی و شایستگی های یک کارآفرین در پیروزی بر این چالش هاست که خود نمایی میکند.

خبرنگار: آقای حیدر ی حالا که در آستانه سی سالگی تاسیس شرکت بهارروت هستیم ، چه پیامی برای جوانانی که این روزها تازه می خواهند وارد بازار کار و کارآفرینی شوند دارید که باعث موفقیت بیشترآنها شود؟

دکتر حسین حیدری:

به جوان‌هایی که تازه می‌خواهند وارد دنیای کار و کارآفرینی شوند، چند نکته را از صمیم قلب می‌گویم؛ نکاتی که خودم سال‌ها در میدان عمل با آن‌ها زندگی کرده‌ام:

اول این‌که عجله نکنید. موفقیت یک‌شبه اتفاق نمی‌افتد. مسیر کارآفرینی شبیه دو ماراتن است، نه دوی سرعت. باید برای مسیری طولانی آماده باشید و صبورانه پیش بروید.

دوم، یادگیری را هیچ‌وقت متوقف نکنید. دنیا به سرعت در حال تغییر است. امروز مهارتی که دارید، ممکن است چند سال بعد دیگر جواب ندهد. بنابراین همیشه به‌روز بمانید و از تجربه دیگران استفاده کنید.

سوم، به مشکلات به چشم فرصت نگاه کنید. خیلی‌ها وقتی با مانع روبه‌رو می‌شوند، عقب‌نشینی می‌کنند. اما کارآفرین واقعی کسی است که در دل مشکل، راه‌حل و ایده جدید پیدا کند.

چهارم، با آدم‌های درست معاشرت کنید. محیط و اطرافیان شما می‌توانند بال پروازتان باشند یا سنگ جلوی پایتان. با کسانی بگردید که به شما انرژی مثبت می‌دهند و رشدتان را می‌خواهند.

و پنجم، صداقت و اخلاق را فدای سود کوتاه‌مدت نکنید. اعتماد سرمایه‌ای است که اگر به دست بیاورید، مشتری و همکار و حتی رقیب، برای شما احترام قائل می‌شوند و این در نهایت موفقیتتان را پایدار می‌کند.

یادتان باشد، کارآفرینی فقط ساختن یک کسب‌وکار نیست؛ ساختن خودتان است. اگر خودتان رشد کنید، کسب‌وکارتان هم رشد می‌کند.