رهبری اصیل، کوچینگ اگزیستانسیال، اصالت، فلسفه اگزیستانسیالیسم، فرهنگ سازمانی
28 - آگوست - 2025
کوچینگ اگزیستانسیال و رهبری اصیل در سازمان
چکیده: به گزارش پایگاه خبری کارآفرینان موفق، در عصر پرچالش VUCA (بیثباتی، عدم قطعیت، پیچیدگی و ابهام)، سازمانها بیش از هر زمان دیگری به رهبرانی نیاز دارند که فراتر از نقشهای رسمی، خودِ اصیل خویش را زندگی کنند. رهبری اصیل با مؤلفههایی همچون خودآگاهی، ارزشمداری، پردازش متعادل اطلاعات و شفافیت در روابط تعریف میشود. پرسش اصلی این مقاله آن است که چگونه میتوان در محیط سازمانی پر فشار، اصیل باقی ماند؟ پاسخ در کوچینگ اگزیستانسیال نهفته است؛ رویکردی فلسفی ـ عملی که رهبران را به مواجهه با آزادی، مسئولیت و معنای وجودی خویش دعوت میکند. این مقاله با رویکرد مروری-تبیینی، ضمن بررسی مبانی فلسفی اگزیستانسیالیسم و ادبیات رهبری اصیل، نشان میدهد که کوچینگ اگزیستانسیال میتواند بستری مؤثر برای پرورش رهبران اصیل در سازمانها باشد.
